该职位来源于猎聘职责描述：1、根据绩效考核目标，进行培训的整体策划、运营和招生，完成考核目标； 2、负责挖掘、分析企业需求，进行培训课程的设置；3、负责培训讲师和培训课件的维护；任职要求：1、本科及以上学历；2、熟悉低压电器、新能源、输配电等相关领域；3、具有培训运营经验，能够独立完成课程设置、讲师和课件的维护；4、思维活跃，具有较强的信息收集能力、沟通协调能力与公关能力； 5、具有团队精神，优秀的人际沟通和谈判能力，分析和解决问题能力；