岗位职责:参与年度招聘方案制定，及所负责招聘目标达成；负责公司招聘渠道的维护和拓展，重点与各目标高校建立稳定联系；参与构建公司各类岗位招聘人才地图；建立标准化的招聘面试流程和工具表单；上级安排的其它工作。
任职资格： 本科及以上学历，全日制管理类专业毕业； 3年以上招聘工作经验，有带招聘团队经验者优先，有独立负责校园招聘策划及组织实施经验优先； 积极上进、乐观开朗，有较强的责任意识；能熟练使用Office办公软件。